出版：2019.09
規格：繁中／平裝／320頁／17 x 23／黑白
ISBN：9789864777143
備註：初版
關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱，
勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析
◆上班打卡制，下班責任制，加班費應該怎麼計算？
◆試用期滿，公司認為員工不適任而提前終止勞動契約，員工能否要求資遣費？約定試用期又是否合法？
◆工作中遭遇職業災害，領取勞保局的職災保險金後，員工能再向雇主請求職災補償嗎？
◆公司為精簡人事成本，以函文單方取消年資金的發放。若員工提告，法院會如何審理？
勞工意識抬頭、勞資爭議不斷，不想誤觸勞動關係地雷，淪為血汗員工、無良雇主，就該充分理解勞動法規。
書中集結最切身的職場紛爭，包含勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲制度、職災權益，到資遣時的解僱與退休問題…等，羅列各方面判例與精準的法律條文，以真實情境詳細說明，當發生爭議不知從何求助時，第一時間了解自身權益所在，順利化解爭端。漫漫職場人生，自己的權益自己保護。
勞工與雇主必備：透析人事問題、相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。
企業人資必參考：看懂判決模式，建立因應對策。
法律從業人員必買：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。
第一部 到職後的契約爭議
勞動契約的性質
試用期的保障與權益
合理的調職
最低服務年限
職業災害
工作規則
第二部 在職中的工時、工資相關爭議
「工作時間」的定義
工資的計算
加班費的領取
資遣費的規範
退休金的約定
第三部 離職後的契約終止及職業災害
經濟性解僱
懲戒性解僱
合意終止
競業禁止
時效
附錄一 法條及規章查詢
附錄二 調整例假同意書範例
可道律師事務所
主編
◎ 吳存富
現職：可道律師事務所主持律師
學歷：輔仁大學法律系學士
政治大學法律研究所
共同編著
◎ 王姿茜
現職：可道律師事務所執業律師
學歷：政治大學法律系學士
◎ 史庭竹
現職：可道法律事務所執業律師
學歷：東海大學法律系學士、東海大學法研所公法組碩士
◎ 林修平
現職：可道律師事務所執業律師
學歷：東海大學法律系學士、世新大學法學組碩士班
◎ 徐亦安
現職：可道法律事務所執業律師
學歷：東吳大學法律系學士
◎ 馬叔平
現職：敬業國際法律事務所執業律師
學歷：東吳大學法律系學士
◎ 陳乃慈
現職：煌展法律事務所執業律師
學歷：輔仁大學法律系學士
◎ 黃韋儒
現職：可道律師事務所合夥律師
學歷：世新大學法律系學士
◎ 連庭蔚
現職：自由工作者
學歷：政治大學法律系學士
◎ 溫俊國
現職：可道律師事務所合夥律師
學歷：世新大學法律系學士
◎ 趙國婕
現職：聯合法律事務所執業律師
學歷：政治大學風險管理及保險研究所法律組碩士
◎ 鄭詠芯
現職：榮信法律事務所執業律師
學歷：東吳大學法律系學士
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